ठीक आहे, म्हणून तुम्ही कमला हॅरिसच्या नावाचा एकदा चुकीचा उच्चार केला. कोणतीही अडचण नाही - हे घडते. उपाध्यक्षांनी तर ए करण्यासाठी लोकांना तिचे नाव कसे बोलावे हे शिकवण्यासाठी तिच्या मोहिमेदरम्यान. ( Psst : त्याचा उच्चार स्वल्पविराम-लाह आहे). आता, तुम्ही डोळे फिरवून विचाराल, खरंच खूप मोठी गोष्ट आहे का? स्पॉयलर अलर्ट: होय. होय, ते आहे. कमला हॅरिसचे नाव उच्चारण्यासाठी सर्वोत्तम प्रयत्न करणे महत्त्वाचे का आहे ते येथे आहे - आणि सर्व बीआयपीओसी त्या प्रकरणासाठी नावे - बरोबर.
1. अरे, ती युनायटेड स्टेट्सची उपाध्यक्ष आहे
हॅरिसच्या आधी अमेरिकेचे ४८ उपाध्यक्ष झाले आहेत. आम्ही जो बिडेन, डिक चेनी आणि अल गोर यांची नावे सहजपणे उच्चारण्यात यशस्वी झालो. मग कमला बरोबर सांगणे इतके अवघड का आहे? हॅरिस केवळ एक स्त्री नाही तर रंगीबेरंगी स्त्री आहे या वस्तुस्थितीशी त्याचा संभाव्य संबंध असू शकतो का? तू पैज लाव. आम्ही सादर करतो: दुहेरी मानक. आम्हाला अशी भावना आहे की तुम्ही टिमोथी चालमेट सारखी नावे सांगू शकता, रेनी झेलवेगर आणि अगदी काल्पनिक पात्रांची नावे जसे की Daenerys Targaryen. त्यामुळे तुम्ही हे करू शकता, आणि तुम्ही, जगातील सर्वात महत्त्वाच्या व्यक्तीचे नाव कसे म्हणायचे ते शिकले पाहिजे, युनायटेड स्टेट्सचे उपाध्यक्ष.
2. हे कमला हॅरिसच्या पलीकडे जाते
बहुतेक लोक सक्रियपणे एखाद्याच्या नावाचा चुकीचा उच्चार करण्याचा प्रयत्न करत नाहीत. पण जेव्हा तुम्ही स्वतःला दुरुस्त करण्यासाठी पावले उचलत नाही, तेव्हा तुम्ही जगाला सांगत असता, बघा, हे नाव कठीण आहे आणि मला ते शोधून काढण्याची तसदी घेता येत नाही. युनायटेड स्टेट्सच्या उपाध्यक्षांची योग्य करण्याची इच्छा नसणे हे दर्शविते की आपण देखील मिळवू शकत नसल्यास तिला नाव बरोबर, तुम्ही तुमच्या जीवनातील दररोजच्या BIPOC ची किंवा इतर सेलिब्रिटींची (जसे की उझोमाका अदुबा, हसन मिनाज, माहेरशाला अली किंवा कुवेनझाने वॉलिस) काळजी का कराल?
3. हे एक हानिकारक सूक्ष्म आक्रमण आहे
अहो, तुमचा गर्भित पक्षपातीपणा दाखवतोय. जर तुम्ही असे काहीतरी बोलले असेल तर, मी तुम्हाला फक्त रंगाच्या व्यक्तीला XYZ' म्हणणार आहे किंवा फक्त चुकीचा उच्चार ठेवण्याचे ठरवले आहे कारण ते करणे खूप आव्हानात्मक आहे, तुम्ही हे दाखवत आहात की तुम्ही - बहुधा अवचेतनपणे -या व्यक्तीला इतर किंवा त्याहून कमी म्हणून पहा. हे एक सूक्ष्म आक्रमकता , जे BIPOC ला लाजवतात किंवा बसण्यासाठी त्यांचे नाव समायोजित करतात.
आणि हे फक्त आमचे नम्र मत नाही. संशोधनात असे दिसून आले आहे की एखाद्याला स्वतःची ओळख करून देण्याची संधी मिळण्यापूर्वीच लोक विशिष्ट नावांबद्दल पूर्वकल्पना आणि पूर्वग्रह धारण करतात. त्यानुसार नॅशनल ब्युरो ऑफ इकॉनॉमिक रिसर्च , 'काळी नावे' असलेल्या लोकांना 'पांढरी नावे' असलेल्या लोकांपेक्षा रोजगार मिळणे किंवा कॉलबॅक करणे कठीण होते.
आणि वैयक्तिक पातळीवर, तुम्ही तुमच्या स्वतःच्या वर्तुळातील लोकांना दुखावत असाल. दुरुस्त होऊनही जेव्हा तुम्ही कमला हॅरिस का-माह-लाह म्हणता, तेव्हा तुम्ही तुमच्या आजूबाजूच्या लोकांना दाखवत आहात की, उपराष्ट्रपतीपदावर असलेल्या सध्याच्या व्यक्तीइतका सन्मान आणि अधिकार असलेला माणूसही त्यांच्या संस्कृतीमुळे कमी आहे. किंवा त्वचेचा रंग. त्या अर्थाने, आपण खरोखर आपल्या सभोवतालच्या लोकांना सूचना देऊ शकता तसेच रंगाच्या लोकांना कमी आदराने वागवा किंवा तुमच्या प्रभावक्षेत्रातील रंगाच्या लोकांना शिकवा की ते तुमच्या आदरास पात्र नाहीत.
ठीक आहे, मग आम्ही चांगले कसे करू शकतो?
एक शब्द: विचारा. तुम्ही करू शकता सर्वात चांगली गोष्ट म्हणजे संवाद साधणे आणि योग्य प्रश्न विचारणे. जर आम्ही लोकांच्या नावांभोवती असलेल्या बेशुद्ध पूर्वाग्रहांचा विचार केला नाही तर आम्ही सर्वसमावेशक जागा बनवू शकत नाही. येथे विचार करण्यासारख्या काही गोष्टी आहेत:
- एखाद्याला त्यांचे नाव कसे उच्चारायचे ते विचारा. सुरुवात करा, 'मला माफ करा. मला ते बरोबर मिळवायचे आहे. तुझे नाव कसे उच्चारता?' किंवा 'मी तुझे नाव कसे सांगावे असे तुला आवडेल?' हे एखाद्याला अंतर्भूत आणि आदरयुक्त वाटू शकते. एखाद्याला त्यांच्या खऱ्या नावाने हाक मारण्यासाठी तुम्ही पुढाकार घेत आहात. जर ते सोयीस्कर असतील, तर त्यांना ध्वन्यात्मकदृष्ट्या ते खंडित करण्यास सांगा आणि ते कसे म्हणतात ते काळजीपूर्वक ऐका.
- पुन्हा विचारणे ठीक आहे. तुम्ही त्या व्यक्तीला एकदा भेटलात आणि आणखी महिनाभर त्यांना पाहिले नाही. त्यांचे नाव पुन्हा कसे म्हणावे हे विचारणे ठीक आहे. 'तुझं नाव पुन्हा पुन्हा सांगायला हरकत आहे का?' हे त्यांना कळू देते की तुम्हाला योग्य उच्चार मिळवायचा आहे. माफी मागणे किंवा आपण चूक केली आहे हे एखाद्याला कळवणे ठीक आहे परंतु आपण शिकण्यास इच्छुक आहात.
- त्यांच्या नावाचे अतिविश्लेषण करू नका. व्यक्तीला या जगाबाहेरची संकल्पना मानू नका. मोठ्या संख्येत 'ते नाव कुठून आहे?' 'अगदी विचित्र नाव आहे. मला ते आवडते.' 'तुझा बॉस, मित्र किंवा आई असं कसं म्हणते? खूप कठीण आहे.' ते कुतूहल म्हणून समोर येत नाही, ते परकेपणासारखे समोर येते आणि त्यांना इतरांसारखे वाटते.
- टोपणनाव नियुक्त करू नका. कृपया एखाद्या व्यक्तीला दुसर्‍या नावाने किंवा टोपणनावाने (त्यांच्या संमतीशिवाय) हाक मारणे स्वतःवर घेऊ नका. जर कोणी तुम्हाला पूर्णपणे वेगळ्या नावाने हाक मारण्यास सुरुवात केली तर तुम्हाला कसे वाटेल कारण त्यांना तुमचे शिकावेसे वाटत नाही?
आपण सर्वजण चुका करतो, परंतु BIPOC नावांचा चुकीचा उच्चार केल्याने होणाऱ्या नकारात्मक परिणामांकडे आपण दुर्लक्ष करू शकत नाही. नावांना अर्थ, ओळख आणि परंपरा असते आणि ती आपल्या समजुतीपेक्षा खूप वेगळी वाटत असली तरीही आपण त्याचा आदर केला पाहिजे.
तर होय, ते उपाध्यक्ष कमला (स्वल्पविराम) हॅरिस आहेत.
संबंधित: 5 सूक्ष्म अ‍ॅग्रेशन्स ज्या तुम्ही लक्षात न घेता करत असाल
